Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadziła zmiany zarówno do Kodeksu pracy, jak i nauczycielskiej pragmatyki zawodowej, które mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw unijnych – w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy (tzw. dyrektywa rodzicielska nr 2019/1152) oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (work-life balance – dyrektywa nr 2019/1158). Ustawodawca wydłużył chociażby urlop rodzicielski, ale i wprowadził nowe uprawnienia, którymi są urlop opiekuńczy oraz zwolnienia...
Promocja! Zamów dostęp na I półrocze 2026 za 120 zł, a uzyskasz go już teraz!
