Promocja! Dostęp do końca 2026 roku za 120 zł!

Bezpłatne zastępstwa w bibliotece

– jak walczyć z nierównym traktowaniem?

O czym jest ten artykuł?

Dyrektorzy zlecają ci bezpłatne zastępstwa, nazywając je lekcjami bibliotecznymi? Poznaj argumenty prawne, które pomogą ci w rozmowie z przełożonym. Dowiedz się, jakie kroki możesz podjąć, gdy dyrektor łamie prawo, i jak skutecznie dochodzić swoich praw do wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw.
i
Stan prawny na luty 2019. Artykuł może być w części lub w całości nieaktualny.

Jeśli dyrektor powierza doraźne zastępstwo nauczycielowi bibliotekarzowi, powinien wypłacać za nie wynagrodzenie. Niestety niektórzy dyrektorzy mają na to sposób: nie nazywają takich zajęć doraźnymi zastępstwami, tylko lekcjami bibliotecznymi czy czytelniczymi. Jak sobie radzić z takim traktowaniem?

Dyrektor nie ma dowolności w dysponowaniu czasem pracy nauczyciela

Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień (art. 42 ust. 1 Karty Nauczyciela). Karta Nauczyciela nie zawiera definicji czasu pracy, dlatego wyjaśnienie tego pojęcia powinno następować na podstawie przepisów powszechnego prawa pracy, czyli Kodeksu pracy.
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy (czyli w szkole) lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 Kodeksu pracy). Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy nie...

Zaprenumeruj, by czytać dalej

Artykuły są dostępne dla czytelników z pełnym dostępem do portalu.

Zamów dostęp Za 120 zł do końca roku 2026
  • Baza ponad 6 tysięcy artykułów z 34 lat
  • Wszystkie numery z 35 lat
  • Baza kilkudziesięciu szkoleń
  • Ocena czytelników: 5,7 / 6 Ocena czytelników: 5,7 / 6
Biblioteka w Szkole
Zaloguj się jeśli masz już prenumeratę.
newsletter

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do naszego newslettera, by otrzymywać najnowsze materiały dla bibliotek.