Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim od 20 czerwca do 11 sierpnia 2017. W 2017 roku wykorzystała 32 dni urlopu wypoczynkowego (dwa tygodnie ferii i pozostałą część sierpnia). Wyliczyła ilość urlopu uzupełniającego na 24 dni. Czy dyrektor może bez wniosku nauczycielki wysłać ją urlop uzupełniający?




